Bent u al voorbereid op de nieuwe Arbo Wetgeving?

Het is u waarschijnlijk niet ontgaan dat er een nieuwe Arbowet per 1 juli 2017 is in gegaan. Door de implementatietermijn van een jaar betekent het dat u nu per 1 juli aanstaande alle wijzigingen moet hebben doorgevoerd in uw organisatie. Aangezien het al snel 1 juli 2018 is, hebben wij voor u de wijzigingen op een rijtje gezet.

Het gaat om de volgende wijzigingen:

• Ieder bedrijf dient de preventiemedewerker te benoemen. Bij bedrijven tot 25 werknemers mag de preventiemedewerker ook de directeur zijn. De OR/PVT moet akkoord gaan met de benoeming. Er vindt minimaal jaarlijks overleg plaats tussen betrokkenen. De naam van de preventiemedewerker dient bekend te zijn bij uw Arbodienst.
• Iedere werknemer heeft vrije toegang tot de bedrijfsarts. De werkgever is verplicht de werknemer de gelegenheid te geven de bedrijfsarts te bezoeken.
• De bedrijfsarts heeft vrije toegang tot alle werkplekken van de opdrachtgever.
• De bedrijfsarts meldt beroepsziekten en beroep gerelateerde aandoeningen die bij een werknemer worden vastgesteld.
• Alle werknemers kunnen een second opinion op het advies van hun eigen bedrijfsarts aanvragen.
• Er is een inloopspreekuur/preventief spreekuur ingericht

Heeft u bovenstaande regelingen nog niet ingezet dan kunnen wij u hierin ondersteunen. Dan voldoet uw organisatie op korte termijn aan de eisen die de nieuwe Arbowet stelt.

Door een aansluiting bij de Verzuimoplosser bent u er van verzekerd dat alles volgens deze nieuwe Arbowet geregeld is.

Wij maken graag een afspraak met u, u kunt contact opnemen met ons via telefoonnummer 0318-519375.

Tineke Schaap- van Rommae
Eigenaar en oprichter van de Verzuimoplosser
Reeds 15 jaar actief in de aanpak van verzuim

deverzuimoplosser.nl